Mentorias · Treinamentos · Palestras · Consultorias
O SDC Instituto reúne experiência real em liderança, gestão, empreendedorismo e desenvolvimento humano para apoiar líderes, executivos, empreendedores e organizações.
Sobre o SDC
Semilla del Camino. Semente do Caminho.
Uma ideia orienta o trabalho do SDC: usar o que aprendemos para contribuir com o desenvolvimento de outras pessoas.
O SDC nasceu da união de experiências reais em liderança, gestão, empreendedorismo e desenvolvimento humano.
Depois de décadas atuando em empresas multinacionais alemãs e americanas, os fundadores perceberam que inteligência, experiência e resultados, sozinhos, não sustentam uma vida equilibrada nem organizações saudáveis. Executivos lideram decisões, projetos, equipes e famílias e, principalmente, precisam aprender a liderar a si mesmos.
Por meio de mentorias personalizadas, treinamentos, palestras e consultorias, o instituto apoia líderes, executivos, empreendedores e organizações com soluções construídas para cada realidade.
Como o SDC pode ajudar
Às vezes, o que falta é um olhar experiente, capaz de compreender o contexto, identificar o que está travando o avanço e construir um caminho possível.
Acompanhamento individual para desenvolver liderança, inteligência emocional, comunicação, carreira ou gestão empresarial, adaptado à realidade e aos objetivos do mentorado.
Experiências práticas para desenvolver líderes e equipes, com conteúdos definidos de acordo com as necessidades de cada organização.
Conteúdos que conectam experiências reais a temas como liderança, inteligência emocional, comunicação e propósito. Reflexões que continuam depois do evento.
Soluções personalizadas para desafios de empresas e instituições. Cada contexto é analisado para construir estratégias que possam ser aplicadas na prática.
Mentoria personalizada
Ter um objetivo não significa saber, sozinho, qual é o melhor caminho para chegar até ele. Muitas vezes, o que atrasa a trajetória não é a falta de capacidade, mas a dificuldade de enxergar os próximos passos com clareza.
Uma orientação só faz sentido quando considera quem você é, o momento que está vivendo e o desafio que precisa enfrentar.
“Não existe um caminho definido antes mesmo da primeira conversa.”
O processo respeita sua trajetória, seus desafios e os objetivos que você deseja alcançar, sem fórmula pronta.
Com confiança, direcionamento e acompanhamento próximo, o aprendizado sai da conversa e passa a orientar decisões reais.
Relatos publicados pelo próprio instituto no Instagram. Veja o vídeo original de cada um.
Erica passou a entender melhor o que sentia, encontrou mais clareza para se comunicar e se reconectou com seu propósito, com reflexos na vida pessoal e na empresa.
Ver no Instagram ↗ (abre em nova aba)Thiago, proprietário da Nobre Funilaria e Pintura, vem colocando novos aprendizados em prática e já percebe resultados na condução da empresa.
Ver no Instagram ↗ (abre em nova aba)Se a solução é igual para todo mundo, não é mentoria personalizada.
Cada processo é construído a partir da realidade, dos desafios e dos objetivos de quem está sendo acompanhado. Não existe fórmula pronta.Quem está por trás do SDC
Oz e Alê também compartilham vivências sobre carreira, liderança, crescimento profissional e os bastidores do mundo corporativo no projeto Somos Oz e Alê, no Instagram do instituto.
Cofundador
Mais de 30 anos em multinacionais americanas e alemãs de healthcare e diagnóstico, com mais de 20 em cargos de liderança. Lidera equipes, operações comerciais e transformações organizacionais. Faixa preta em Karatê, Kobudo e Kenpo Havaiano e Oficial R2 do Exército Brasileiro.
LinkedIn ↗ de Oswaldo Azevedo (abre em nova aba)
Cofundadora
Há mais de 25 anos atua na liderança de pessoas, cultura e operações em multinacionais farmacêuticas alemãs e americanas. No SDC, une liderança, gestão e cultura ao desenvolvimento humano e à inteligência emocional.
Sócio-Diretor
Atua em desenvolvimento humano, comportamento, empreendedorismo e gestão. Especialista em Neurociência aplicada ao desenvolvimento humano e à educação, mentor emocional e analista comportamental. Fundador de 5 empresas.
Livro
O livro de Oswaldo “Oz” Azevedo nasceu de tudo o que ele viveu e aprendeu: da mesa dos avós, do tatame, do basquete, do Exército, do mundo corporativo e das equipes que liderou. Tem história real, acertos, erros, quedas e correções.
“Ninguém começa liderando os outros. Primeiro, precisamos aprender a liderar a nós mesmos.”
Já disponível. O link de compra é divulgado pelo instituto no Instagram.
Ver o lançamento no Instagram ↗ (abre em nova aba)Fale com o SDC
Conte brevemente o seu contexto. Montamos a mensagem para você revisar e enviar por mensagem direta no Instagram do instituto.
